Abteilungsleiter Qualitätskontrolle Medizintechnik

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung Qualitätskontrolle für unsere Analysegeräte.

• Die fachliche sowie personelle Leitung der Abteilung liegt in Ihrer Hand; Sie sind Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen und koordinieren die in Ihrem Verantwortungsbereich liegenden Aufgaben
• Termin- und fachgerecht stellen Sie die Qualität der Analysegeräte sicher, dazu führen Sie Qualitätskontrollen eigenständig durch und erstellen sowie pflegen die zugehörigen Dokumentationen  
• Mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung erarbeiten Sie neue oder optimieren bestehende Prozesse sowie Strukturen der Abteilung
• Sie agieren als wichtige Schnittstelle zu den Führungskräften anderer Fachabteilungen, wie z.B. dem Gerätebau und dem Qualitätsmanagement, und stehen mit diesen im stetigen Austausch, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Darüber hinaus tragen Sie als SAP Key-User im Aufgabenbereich der Qualitätskontrolle zu einem reibungslosen Betrieb des ERP-Systems bei

• Ihr technisches oder naturwissenschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen mit
• Sie sind mit den Prozessen der Qualitätskontrolle und -sicherung vertraut und bringen idealerweise Kenntnisse im Lean Management sowie im QM-Modul von SAP mit
• Dank Ihres hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstseins legen Sie besonderes Augenmerk darauf, die Qualität und einwandfreie Funktionsfähigkeit unserer Produkte sicherzustellen
• Ihre strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, eine Vielzahl an Aufgaben zu priorisieren und Ihre Mitarbeiter effektiv anzuleiten
• Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sorgen Sie für fachliche Transparenz und sind sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch die verschiedenen Stakeholder ein geschätzter Ansprechpartner

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!