Junior Inhouse Consultant SAP S/4 HANA FI CO

Im Rahmen der Einführung von SAP S/4 HANA unterstützen Sie bei der Implementierung und Wartung der FI- und CO-Module für unsere Fachbereiche Finanzen und Controlling.

• Bei der Einrichtung und Konfiguration der SAP-Module FI und CO wirken Sie aktiv mit
• In regelmäßigen Abständen führen Sie Systemtests durch, beheben auftretende Fehler und sichern so einen reibungslosen Betrieb der Module
• Sie erstellen und pflegen Dokumentationen für Systemkonfigurationen und -prozesse
• Darüber hinaus unterstützen Sie im Rahmen der Anwenderschulungen und im Support
• Auch die Mitarbeit an der Entwicklung und Anpassung von Reports sowie Analysen im Finanz- und Controlling-Bereich gehört zu Ihren Aufgaben

• Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; abhängig von den täglichen Anforderungen und nach Absprache können Sie jedoch 60-80% Ihrer Arbeit remote ausführen 
• Die Vielfalt der eingehenden Anfragen bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
• Sie müssen kein SAP-Profi sein – wir unterstützen Sie umfassend bei Ihrem Einstieg in die SAP-Welt und in Deine neuen Aufgaben

• Ihr Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling haben Sie erfolgreich abgeschlossen – Berufs- und Quereinsteiger anderer Fachrichtungen sind ebenfalls herzlich willkommen
• Sie bringen Erfahrung in der Anwendung von SAP-FI und -CO sowie ein grundlegendes Verständnis der SAP S/4 HANA-Architektur und -Technologie mit
• Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Controlling, im Projektmanagement und in der Analyse von Geschäftsprozessen
• Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenzen fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
• Ihre sehr guten Englischkenntnisse, Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!