Junior Inhouse Consultant SAP S/4 HANA PS CO

Im Rahmen der Einführung von SAP S/4 HANA unterstützen Sie bei der Implementierung, Optimierung und dem Betrieb der SAP Module PS und CO für unser Projektmanagement und Controlling.

• Sie wirken an der Einrichtung der SAP CO- und PS-Module aktiv mit
• Gemäß den internen Anforderungen führen Sie Systemanpassungen und -konfigurationen durch, um die Module auf die spezifischen Bedürfnisse von EUROIMMUN anzupassen
• Darüber hinaus schulen Sie die Anwender und Key-User der Fachabteilungen im Umgang mit SAP-PS und -CO
• Sie unterstützen bei der Analyse von Fehlern und deren Behebung im laufenden Betrieb
• Auch das Erstellen von Berichten und Analysen zur Projektkontrolle und Kostenüberwachung gehört zu Ihren Aufgaben

• Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; abhängig von den täglichen Anforderungen und nach Absprache können Sie jedoch 60-80% Ihrer Arbeit remote ausführen 
• Die Vielfalt der eingehenden Anfragen bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
• Sie müssen kein SAP-Profi sein – wir unterstützen Sie umfassend bei Ihrem Einstieg in die SAP-Welt und in Deine neuen Aufgaben

• Ihr Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling haben Sie erfolgreich abgeschlossen – Berufs- und Quereinsteiger anderer Fachrichtungen sind ebenfalls herzlich willkommen
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP S/4 HANA, insbesondere in den Modulen PS und CO sowie Erfahrung in der Systemintegration und -migration mit
• Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen im Rahmen des Projektmanagements und Controllings sowie Fähigkeiten zur Datenanalyse und -aufbereitung erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Aufgabe

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!